اسکولد، یکی از پیشروترین بیمه‌گران دریایی جهان، با هدف تقویت ارزش ارائه شده به اعضا، مشتریان و کارگزاران، تغییراتی در ساختار سازمانی خود را اعلام کرد. این تغییرات که از تاریخ ۱ نوامبر ۲۰۲۶ به مرحله اجرا در خواهند آمد، به منظور هماهنگی بهتر، تقویت تاب‌آوری و حمایت از اهداف استراتژیک بلندمدت اسکولد طراحی شده‌اند.
تغییرات در تیم مدیریت اجرایی
در راستای این تغییرات، اسکولد تیم مدیریت اجرایی خود را اصلاح کرده و ساختار سازمانی بازار را ساده‌تر می‌کند. این ساختار جدید شامل واحدهای تجاری بزرگتر و مقاوم‌تری است که مسئولیت‌های بازار وسیع‌تری دارند و به ایجاد فرصت‌های بهتر برای هماهنگی در مناطق و خطوط محصول کمک خواهد کرد.
بیشتر بخوانید: فولاد مبارکه با پروژه‌های خودتأمینی گام‌های بلندی برای خروج از سبد انرژی برمی‌دارد
کریستیان لوبرگ از سمت خود به عنوان مدیر مالی به سمت مدیر ارزیابی (CUO) منتقل خواهد شد. همزمان، اسکولد اوادا بیارکتود نوردرو را به عنوان مدیر مالی جدید معرفی کرده است.
نقش‌های رهبری جهانی در زمینه‌های کلیدی
اسکولد همچنین نقش‌های رهبری جهانی را در زمینه‌های محصولات اصلی خود ایجاد خواهد کرد. لارس دوئلد به عنوان رئیس جهانی P&I، پل فری به عنوان رئیس جهانی هیول (Hull) و کریستوفر کوبرو به عنوان رئیس جهانی انرژی منصوب خواهند شد که همگی به CUO گزارش خواهند داد.
گروه جدید اسکولد شامل واحدهای تجاری زیر خواهد بود که به CUO گزارش می‌دهند:
- اسکولد نوردیک، با تیم‌هایی در اسلو، برگن و کپنهاگ، به رهبری کریستوفر کوهامان.
- اسکولد اروپا، با تیم‌هایی در اسلو، هامبورگ و پیراوس، به رهبری لارس دوئلد (موقت). یک موقعیت رهبری دائمی به زودی تبلیغ خواهد شد.
- اسکولد بریتانیا و آمریکا، با تیم‌هایی در لندن و نیویورک، به رهبری پل فری.
- اسکولد سنگاپور و ژاپن، با تیم‌هایی در سنگاپور و توکیو، به رهبری نیک مارچ.
- اسکولد هنگ کنگ، به رهبری پاتریک وانگ.
- اسکولد انرژی، با تیم‌هایی در اسلو، لندن و سنگاپور، به رهبری کریستوفر کوبرو.
در راستای برنامه‌ریزی جانشینی اسکولد و به منظور اطمینان از توسعه مستمر موقعیت اسکولد در یکی از بازارهای کلیدی خود، انتقال رهبری در اسکولد هنگ کنگ در سپتامبر ۲۰۲۷ انجام خواهد شد، که وی فَن به جای پاتریک وانگ به عنوان رئیس واحد تجاری هنگ کنگ منصوب خواهد شد. در آن زمان، پاتریک وانگ به عنوان رئیس هیئت‌مدیره اسکولد (فرا شرق) منصوب خواهد شد.
این ساختار سازمانی جدید بر اساس نقاط قوتی که به توسعه اسکولد تا کنون کمک کرده، بنا شده است و سازمان را برای فرصت‌های آینده آماده می‌کند.
استاله هانسن، رئیس و مدیرعامل اسکولد، گفت: “با نزدیک شدن به سال ۱۳۰ام فعالیت اسکولد، این سازمان هرگز قوی‌تر از حالا نبوده است و بسیار حیاتی است که سازمان ما همزمان با رشد بیشتر خود تکامل یابد. تغییراتی که ما معرفی می‌کنیم، هماهنگی را در مناطق و محصولات تقویت خواهد کرد و نحوه استفاده از تخصص ما را بهبود می‌بخشد و یک پلتفرم قوی‌تر برای رشد آینده فراهم می‌کند.
مهم‌تر از همه، این بازسازی توانایی ما را برای حمایت از اعضا، مشتریان و کارگزاران از طریق یک سازمان یکپارچه و مقاوم‌تر تقویت خواهد کرد.
بیشتر بخوانید: چین تسلط خود را بر صنعت کشتی‌سازی جهانی تقویت می‌کند · رشد منفی ۱۰.۱ درصدی اقتصاد ایران در بهار ۱۴۰۵
