بحث تغییر روز تعطیل هفتگی کارگران به یکی از مسائل چالش‌برانگیز میان بخش تولید و تشکل‌های کارگری تبدیل شده است. در حالی که اتاق بازرگانی ایران خواستار اصلاح قوانین برای انعطاف‌پذیری بیشتر کارفرمایان است، فعالان کارگری نسبت به هرگونه دست‌اندازی به حقوق مکتسبه نیروی کار هشدار می‌دهند.
دیدگاه اتاق بازرگانی: ضرورت اصلاح ماده ۶۲
کیوان کاشفی، عضو هیات‌رئیسه اتاق بازرگانی ایران، در تبیین دیدگاه بخش خصوصی، پیشنهاد اصلاح موقت ماده ۶۲ قانون کار را مطرح کرد. وی اظهار داشت: می‌توانیم با اصلاح ماده ۶۲ قانون کار، موقتاً اختیار چرخشی کردن تعطیلات را به کارفرمایان بدهیم. در این صورت، دست کارفرمایان برای انطباق با ناترازی انرژی باز شده و خسارت واحدهای تولیدی کاهش می‌یابد. کاشفی بر مسئولیت دولت تأکید کرد و افزود: براساس ماده ۲۵ قانون بهبود محیط کسب‌وکار، دولت باید به کارفرمایان متضرر از تعطیلات ناشی از ناترازی انرژی خسارت بدهد.
بیشتر بخوانید: پاویمار قرارداد چهار کشتی کمرشکن جدید با هنگلی امضا کرد
واکنش جامعه کارگری: حقوق کارگران ابزار جبران ناترازی‌های اقتصادی نیست
سمیه گلپور، فعال کارگری، در واکنش به این اظهارات، مواضع حقوقی و بنیادین جامعه کارگری را تبیین کرد. وی گفت: پیشنهاد مذکور، علاوه بر تضاد با اصول قانون کار، نسبت به چالش‌های معیشتی کارگران بی‌توجهی محسوسی است. گلپور با اشاره به استناد آقای کاشفی به ماده ۲۵ قانون بهبود مستمر محیط کسب‌وکار، گفت: این قانون صراحتاً دولت و وزارت نیرو را موظف می‌کند که در صورت قطع برق و گاز، خسارت واحدهای تولیدی را برآورد و جبران کنند. پرسش اصلی این است که چرا اتاق بازرگانی به جای مطالبه هزینه ناشی از عدم توسعه زیرساخت‌های انرژی از دولت، بر تغییر شرایط زندگی کارگران تمرکز کرده است؟
وی با تأکید بر جایگاه قانونی روز جمعه در حقوق کار، تصریح کرد: ماده ۶۲ قانون کار یک اصل صیانتی و آمره است که با کنوانسیون‌های سازمان بین‌المللی کار (از جمله شماره ۱۴ و ۱۰۶) در خصوص استراحت هفتگی همخوانی دارد. طرح پیشنهادی مذکور می‌تواند تلاشی برای دور زدن این حق قانونی و کاهش هزینه‌های توقف خطوط تولید از طریق کار در روزهای تعطیل باشد.
گلپور همچنین به وضعیت معیشتی کارگران اشاره کرد و گفت: در شرایطی که طبق محاسبات سبد معیشت، حداقل دستمزد حتی پوشش‌دهنده هزینه‌های ۱۰ روز اول ماه یک خانوار ۳ نفره نیست، مطرح کردن موضوع تحدید حقوق، با واقعیت‌های زندگی کارگران در تضاد است. وی در ادامه درباره پیامدهای زیستی این تصمیم هشدار داد: چرخشی کردن تعطیلات هفتگی، ریتم بیولوژیک کارگر را مختل کرده و منجر به فرسودگی شغلی می‌شود.
سمیه گلپور تأکید کرد: دست‌اندازی به ماده ۶۲ و تغییر تعطیلات پایان هفته، خط قرمز معیشتی و انسانی نیروی کار است و هرگونه تلاش برای تغییر آن، با مقاومت حقوقی و تشکل‌های کارگری در سطوح مختلف مواجه خواهد شد.
بیشتر بخوانید: جمع‌آوری کارت‌های سوخت اضطراری در پنج استان و محدودیت‌های جدید سوخت‌رسانی · کانال پاناما رزروهای آخر دقیقه‌ای را برای کشتی‌ها از سر گرفت
