شورای عالی کار طرح جابهجایی روز تعطیل واحدهای تولیدی را به منظور کاهش فشار بر تولیدکنندگان و جلوگیری از کاهش تولید به تصویب رسانده است. این اقدام بهدلیل تداوم قطع برق صنایع و بهمنظور مدیریت مصرف برق صورت میگیرد. سعید شجاعی، معاون وزیر صمت، اعلام کرده است که این طرح میتواند حدود هزار و ۲۰۰ مگاوات صرفهجویی در زمان اوج مصرف برق ایجاد کند.
پیامدهای اجرایی جابهجایی تعطیلات
اجرای این طرح به سادگی تصویب آن در کاغذ نخواهد بود. تغییر روز تعطیل میتواند اعتراض کارگران را به دنبال داشته باشد. بر اساس بخشنامهای که به کارفرمایان ابلاغ شده، جمعهکاری مشمول افزایش حقوق نیست و کارفرمایان از پرداخت حقوق اضافه معاف شدهاند. مهدی امینی، نایب رئیس کمیسیون مالیات، کار و تامین اجتماعی اتاق بازرگانی ایران، در این زمینه تأکید کرده است که این بخشنامه بهدلیل محدودیتهای ناترازی برق برای صنایع ابلاغ شده و اجرای آن اجباری است.
بیشتر بخوانید: مهار ناترازی بنزین با احیای سیانجی در دولت چهاردهم
نظرات متنوع در بخش خصوصی
در میان فعالان بخش خصوصی، نظرات متفاوتی در خصوص این طرح وجود دارد. در حالی که نایب رئیس کمیسیون مالیات، کار و تامین اجتماعی از این طرح دفاع میکند، رئیس کمیسیون انرژی اتاق بازرگانی به تبعات اجتماعی این اقدام هشدار میدهد. آرش نجفی، رئیس کمیسیون انرژی، اجرای چنین طرحهایی را به هم زدن آسایش کارگران میداند و بر این باور است که این تغییرات میتواند به نارضایتی کارگران و اختلال در ساختارهای کاری کشور منجر شود.
نجفی تأکید کرد که بهجای جابهجایی تعطیلات، میتوان با نصب کنتورهای هوشمند، تعرفههای برق را در روزهای خاص افزایش داد و به صنایع اعلام کرد که فعالیتهای آنها با تعرفه بالاتر محاسبه شود. این رویکرد میتواند به مدیریت بهتر مصرف برق کمک کند و در عین حال از نارضایتی کارگران جلوگیری کند.
در نهایت، این طرح جابهجایی روز تعطیل، در شرایط کنونی که ناترازی برق صنایع بهطور جدی احساس میشود، بهعنوان یک راهکار برای حفظ تولید و مدیریت مصرف برق در نظر گرفته شده است. اما باید دید که آیا این تغییرات میتواند به بهبود وضعیت برقرسانی به صنایع کمک کند یا اینکه تبعات اجتماعی آن گستردهتر خواهد بود.
بیشتر بخوانید: معاون هماهنگی امور عمرانی استاندار خراسانشمالی درباره گاز زمستانی هشدار داد · کاهش ۵۰ درصدی ناترازی برق از ابتدای دولت توسط مصطفی رجبیمشهدی
