سازمان انرژی‌های تجدیدپذیر و بهره‌وری انرژی برق (ساتبا) در راستای اجرای قانون برنامه هفتم پیشرفت کشور، ساختار و پست‌های سازمانی مرتبط با بهره‌وری برق را به سازمان بهینه‌سازی و مدیریت راهبردی انرژی واگذار کرد. این اقدام هدفمند به‌منظور جلوگیری از گسترش حجم دولت و بهبود کارایی در مدیریت انرژی کشور صورت گرفته است.
جزئیات واگذاری و ساماندهی نیروی انسانی
در این فرایند، وضعیت تعهدات قراردادی بخش خصوصی و ساماندهی اختیاری نیروی انسانی نیز به‌طور دقیق تعیین‌تکلیف شده است. مسعود رضائی، رئیس مرکز مدیریت و توسعه منابع ساتبا، بیان کرد که سازمان بهینه‌سازی و مدیریت راهبردی انرژی در جایگاه معاونت رئیس‌جمهور و با تجمیع بخش‌های مرتبط در دستگاه‌های پیشین تشکیل شده است. این تغییرات در پی تفکیک واحدهای مرتبط با حوزه بهره‌وری برق در ساتبا و هماهنگی با سازمان اداری و استخدامی کشور صورت گرفته است.
بیشتر بخوانید: مدیرکل روابط عمومی فارس از تصویب استراتژی مدیریت مصرف انرژی خبر داد
نحوه انتقال و ارزیابی پرسنل
رضائی در ادامه به نحوه انتصاب و انتقال نیروی انسانی فعال در این حوزه اشاره کرد و گفت: انتقال کارکنان به ساختار جدید به‌صورت داوطلبانه انجام شده و در دو مرحله فراخوان، نیروهای متقاضی به سازمان بهینه‌سازی معرفی شده‌اند. مراحل ارزیابی و تصمیم‌گیری نهایی در حال انجام است. همچنین، برای رفع ابهامات حقوقی در جریان تفکیک وظایف و مأموریت‌ها، موضوع به معاونت حقوقی وزارت نیرو ارجاع داده شده است تا چارچوب قانونی اجرای آن نهایی شود.
رئیس مرکز مدیریت و توسعه منابع ساتبا تأکید کرد که فرایندهای پذیرش سرمایه‌گذاری‌های جدید در حال انتقال به سازمان بهینه‌سازی انرژی است. تدابیر لازم برای صیانت از امنیت سرمایه‌گذاری بخش خصوصی اتخاذ شده و شفاف‌سازی تعهدات در قراردادهای جاری نیز در دستور کار قرار دارد. هدف نهایی از این انتقال، هم‌افزایی سازمانی برای مدیریت مصرف و کاهش ناترازی انرژی در کشور است.
بیشتر بخوانید: جی‌هویی شیپینگ به فروش نفتکش قدیمی خود با قیمت ۱۴.۶ میلیون دلار می‌پردازد · عبدالعلی ارژنگ بر لزوم مشارکت مردم در مدیریت مصرف انرژی تأکید کرد
